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Avec vous, toujours une longueur d'avance !

espace intérimaire

Votre vécu nous intéresse !

Il vous arrive de vous faire des frayeurs sur les chantiers ? (ou là on a eu chaud !!!) Ça nous intéresse de pouvoir analyser vos expériences pour éviter que de telles situations ne se reproduisent. Envoyez moi vos récits à 7christian@sett.fr Restez attachés et bonne journée !

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Dossier d'inscription
Mise à jour de ton dossier
Tes droits
Demande de visite médicale
Participation, intéressement
Matériel
Bons d'heures

Afin de vous proposer des missions en adéquation avec votre profil, et de vous simplifier les démarches administratives, nous tenons cet espace à votre disposition.

Dossier d'inscriptionpour t'inscrire à la Sett

Voici la liste des pièces à nous fournir : 

Merci de tout nous faire parvenir en un seul envoi par courrier ou par mail (en plusieurs mails si les documents joints sont lourds). Sinon, encore mieux : passe nous voir dans l'une de nos quatre agences ! 

Nous te remercions de ne pas envoyer "des bouts de dossier" que nous serions dans l'impossibilité de traiter. 

Si tu as des habilitations ou autres diplômes, merci de nous en mettre une copie.

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Mise à jour de ton dossierdéjà inscrit à la Sett

Pour mieux vous servir et vous proposer du travail en adéquation avec vos savoirs faire, nous avons besoin de connaître vos compétences réelles sur le terrain. Cela nous permettra également de défendre vos compétences et donc vos taux horaires. 

* Si tu souhaites de l'aide pour répondre à ce document, n'hésite pas à nous appeler : nous pourrons ainsi faire un travail encore plus efficace ensemble. (Pierre pour le TP, Fred pour le reste, Christian pour la sécurité et le matériel) 

On te rappelle sur simple demande, forfait oblige !

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Tes droits

Par le biais de notre gazette, Article "mieux connaître vos avantages et services", nous traiterons régulièrement des sujets comme : la formation, le logement, la retraite, la mobilité, les prêts, les vacances …etc 

Nous sommes également à ton écoute pour toute question particulière.

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Demande de visite médicale

Il est nécessaire, de par la législation du travail, d'être à jour de sa visite médicale.Nos clients l'exigent, et ce à juste titre puisqu'il s'agit d'une obligation légale… 

Nous faisons donc le maximum pour que tu sois toujours à jour : c'est trop dommage de ne pas pouvoir répondre à une offre pour cette raison. 

Pour que ce soit plus facile, n'hésite pas à anticiper : préviens nous lorsque nous pouvons te prendre un RV et surtout dis nous ou et quand. Lorsque tu a RV, il faut impérativement s'y rendre : seule une "vraie" raison peut justifier son annulation. 

A savoir : tout RV pris non honoré et non excusé au minimum 3 jours avant nous vaut une "amende". 

Clarisse ou Véro peuvent prendre les informations par téléphone 04 75 53 38 70 ou par mail.

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Participation, intéressementAccord d'entreprise, participation, intéressement

Dans le cadre d'un accord d'entreprise conclu en date du 1er juillet 2008, les sociétés SETT Interim et SETT Interim 05 ont reconnu entre elles l'existence d'une unité économique et sociale. 

En date du 02/02/2009 a été créé SETT Interim 81. Par avenant du 30/06/09 l'unité économique et sociale reconnue entre les sociétés SETT Interim et SETT Interim 05 est étendue à la société SETT Interim 81. 

La Participation et l'intéressement sont liés aux résultats des sociétés SETT Interim, SETT Interim 05, SETT Interim 81. 

La participation : (accord signé le 1er juillet 2008, avenant le 30/06/09) 

La réserve spéciale de participation est calculée par application de la formule de droit commun prévues aux articles L.3324-1 et suivant du Code du travail. 

Les bénéficiaires : La RSP est répartie entre tous les salariés comptant trois mois d'ancienneté dans l'entreprise. 

L'intéressement : (accord signé le 30/06/09) 

La base de calcul de l'intéressement est égale au cumul des tranches de chaque société proportionnellement au résultat courant avant impôt. L'intéressement est versé au prorata du travail effectué dans chacune des sociétés, par un système de tranches cumulatives, respectant en tout point l'accord UES. 

Les bénéficiaires : tous les salariés de chaque entreprise constituant l'unité économique et sociale bénéficient de l'intéressement sans aucune obligation d'ancienneté. 

Nos accords vous sont envoyés sur simple demande par mail ou courrier.

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MatérielMise à disposition EPI

La SETT peut renouveller votre matériel (EPI) à condition que vous soyez en contrat avec l'une de nos agences et sous réserve d'un nombre d'heures de travail suffisant. En effet, nous ne pouvons fournir des EPI à tous les nouveaux cordistes de France et de Navarre. 

Ce matériel reste dans tous les cas la propriété de SETT Interim, et doit être vérifié annuellement en agence. 

Pour que nous puissions vous fournir du matériel il vous suffit de contacter l'agence de laquelle vous dépendez. 

A noter : nous ne fournissons que la liste de matériel indiquée sur la fiche EPI (indispensables pour travailler en sécurité). 

Un registre du matériel est formellement tenu à jour: nous avons l'obligation légale de suivre et contrôler le matériel que nous mettons à disposition et dont nous restons responsables.

Fiche de dotation matériel de travail

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Bons d'heures

Document à télécharger (au format Word ou Adobe Reader)

bon d'heures hebdomadaire (pdf)

bon d'heures mensuel (pdf)

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